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人力資源部開展的勞務管理工作往往繁重，因為它涉及的工作范圍很廣，包括每個員工的工作時間管理、社會保險參保手續(xù)、工資管理等。
通過引入勞務派遣管理系統(tǒng)，以前由人工完成的
為什么這么多人力資源企業(yè)都選擇定制勞務派遣系統(tǒng)?人力資源公司常常遇到員工批量入職，簽署合同慢，員工信息多，簽署合同還總出錯，企業(yè)信息零散不成體系，難統(tǒng)計等情況的出現(xiàn)，應
勞動管理系統(tǒng)的功能如下。支持范圍廣泛的勞務管理業(yè)務。 · 加入和離開公司的程序 · 員工信息集中管理 · 工作規(guī)則和福利管理 · 考
什么是勞動管理系統(tǒng)? 勞動管理系統(tǒng)是完成和精簡每個員工的工作時間管理、加入社會保險的程序、員工信息管理等業(yè)務的系統(tǒng)。 除了能夠集中管理所有員工信息外，還可以要
為了從中選擇最合適的勞務派遣信息管理系統(tǒng)，通過回答員工人數(shù)和行業(yè)等簡單問題，企業(yè)可以找到符合您公司要求和一下要點來選型勞務派遣信息管理系統(tǒng)。 性價比 勞務派
勞務派遣在國內是不可缺少的，很多公司會把哪些基礎性，重復性，通用性的人力資源缺口外包給勞務派遣機構，達到節(jié)約成本，提高產(chǎn)品質量、服務質量，來達到降低企業(yè)風險的目標。
需求不匹配
自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動需求將增加額外費用
缺乏針對性
不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性，應用效果差
功能太單一
無法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求
缺乏個性化
無法滿足企業(yè)的個性化需求及偏好
上手操作慢
企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程，學習適應周期長
01 / 界面定制
支持個性化界面設置
登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業(yè)務類型/角色布局/流程/規(guī)則/關聯(lián)性……
03/ 應用定制
據(jù)企業(yè)不同業(yè)務需求搭建應用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫存管理/生產(chǎn)管理/財務管理/進銷存管理……
04/ 行業(yè)定制
針對行業(yè)性質定制更適合企業(yè)的解決方案。
IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……
05/ 數(shù)據(jù)定制
以數(shù)據(jù)驅動業(yè)務，實現(xiàn)精細化運營
客戶畫像分析/季度業(yè)績統(tǒng)計/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統(tǒng)打通，滿足企業(yè)的業(yè)務擴展需求。
第三方招聘平臺/ERP系統(tǒng)/財務系統(tǒng)……
07/ 個性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
快速搭建
自定義配置
簡單易學
數(shù)據(jù)安全
關注公眾號，使用Teamface
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