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高效運作的人力資源部門可以通過管理公司最寶貴的資源——員工，為您的組織提供結(jié)構(gòu)和滿足業(yè)務(wù)需求的能力。有幾個人力資源學(xué)科，但每個學(xué)科的人力資源從業(yè)者可能會執(zhí)
什么是人力資源軟件？定義人力資源軟件是一種專注于管理員工的企業(yè)管理軟件。人力資源軟件的功能是通過跟蹤員工信息（例如工資和休假時間、工作績效、考勤記錄和紀(jì)律問題）來幫助
當(dāng)你為你的小企業(yè)投入如此多的時間、金錢和精力時，很自然地認(rèn)為人力資源是一個細(xì)列項目或一個幾乎沒有變量的固定成本--一旦人力資源的方框被選中，就該轉(zhuǎn)向更重要的事情了。然
隨著科技的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)企業(yè)也開始向數(shù)字化轉(zhuǎn)變，以人事管理方面來說，也借助人事管理系統(tǒng)從傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)為電子化、網(wǎng)絡(luò)化、無紙化辦公等。今天小編就來理一理人力資源系統(tǒng)軟件對企業(yè)的發(fā)展管理有哪些好處：
隨著計算機(jī)信息化技術(shù)的應(yīng)用，90年代中期，人力資源系統(tǒng)進(jìn)入中國市場，隨著人力資源管理制度的不斷完善，以及信息技術(shù)的不斷迭代，市場上涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的人力資源系統(tǒng)商，今天就跟隨小編一起簡單看看各家系統(tǒng)供應(yīng)商的情況!
Teamface可按需定制，針對性強(qiáng)，無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時修改，靈活性極強(qiáng)，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統(tǒng) 無信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無需重復(fù)操作，提高工作效率
無需代碼開發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標(biāo)就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風(fēng)格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場景/個性化需求
隨時修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表并分析
挖掘員工價值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動統(tǒng)計考勤
核算績效，篩選高質(zhì)量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務(wù)。”
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