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考勤管理系統(tǒng)儀表板為您提供了您的員工和/或同事何時出現(xiàn)在您的商務(wù)辦公室、家庭辦公室、休息或缺席的快照。它允許你輕松創(chuàng)建自定義報告，以滿足財務(wù)辦公室的預(yù)算需求。員工
在互聯(lián)網(wǎng)時代，考勤系統(tǒng)軟件的應(yīng)用還是比較廣泛的，且考勤管理系統(tǒng)已經(jīng)在國內(nèi)外的各大企業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。而考勤管理系統(tǒng)是企業(yè)對考勤實行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任務(wù)有5個方面：部門信息管理、員工基本信息管理、考勤信息管理、考評信息管理以及系統(tǒng)管理。那么現(xiàn)如今國內(nèi)外有哪些好用的考勤管理系統(tǒng)?
隨著企業(yè)變得更加活躍，新的技術(shù)正在推動著效率的提高。越來越多的員工在家工作，在遠(yuǎn)程辦公室工作，在移動中工作。盡管這可以使企業(yè)更加有效和靈活，但它也會使員工的工作時間跟蹤存在問題。HR和薪資軟件允許企業(yè)通過關(guān)于出勤、缺勤、靈活工作時間、加班、排班和休假的綜合報告，清晰地描繪員工的時間和出勤情況。那么企業(yè)為什么要使用考勤管理系統(tǒng)?
在中大型企業(yè)中，很多生產(chǎn)制造業(yè)的行業(yè)都是實行幾班倒制，因為其考勤的制度不同，白天與晚上的工資計算也不同，所以考勤信息和排班對大型企業(yè)來說是尤為重要的，特別是在互聯(lián)網(wǎng)時代的影響下，很多制造企業(yè)都受互聯(lián)網(wǎng)的影響進(jìn)而轉(zhuǎn)型，而傳統(tǒng)的考勤方式卻不變，這對企業(yè)來說是致命的，因為傳統(tǒng)的考勤計算，與互聯(lián)網(wǎng)的出入太大，導(dǎo)致企業(yè)的調(diào)班、換班、請假、年假等等都無法同步，而且統(tǒng)計起來數(shù)據(jù)量非常龐大，所以傳統(tǒng)的考勤管理已經(jīng)不適合中大型企業(yè)。
在廣州企業(yè)中，員工考勤一直是企業(yè)需要重點管理的方面，其關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營成本和效益。然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的考勤管理方式已不再適合企業(yè)的發(fā)展需求了，那么，廣州那些企業(yè)需要專業(yè)的員工考勤系統(tǒng)?
在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)的時代，還是有很多公司都是再用指紋機(jī)、刷臉、手機(jī)、或是其他的一些打卡方式，作為人力資源管理的基礎(chǔ)，考勤制度是維持公司正常工作秩序、提高工作效率的一種手段，也是薪酬結(jié)算的依據(jù)。 看起來雖然簡單，但背后的管理方法可一點也不簡單。 那么傳統(tǒng)的考勤系統(tǒng)方法與在線考勤管理系統(tǒng)的差別在哪里?
Teamface可按需定制，針對性強(qiáng)，無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時修改，靈活性極強(qiáng)，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統(tǒng) 無信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無需重復(fù)操作，提高工作效率
無需代碼開發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標(biāo)就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風(fēng)格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場景/個性化需求
隨時修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表并分析
挖掘員工價值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動統(tǒng)計考勤
核算績效，篩選高質(zhì)量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務(wù)。”
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