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員工考核管理制度
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員工考核管理制度為什么需要定制管理系統(tǒng)?

需求不匹配

自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實(shí)用性差

缺乏靈活性

流程固定,后期變動(dòng)需求將增加額外費(fèi)用

缺乏針對(duì)性

不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性,應(yīng)用效果差

功能太單一

無(wú)法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求

缺乏個(gè)性化

無(wú)法滿足企業(yè)的個(gè)性化需求及偏好

上手操作慢

企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程,學(xué)習(xí)適應(yīng)周期長(zhǎng)

Teamface員工考核管理制度能為您做什么?
個(gè)性化定制系統(tǒng),一站式解決企業(yè)管理訴求,真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

01 / 界面定制

支持個(gè)性化界面設(shè)置

登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風(fēng)格……

員工考核管理制度

02 / 功能定制

支持任一功能自由定義

字段/模塊/業(yè)務(wù)類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……

員工考核管理制度

03/ 應(yīng)用定制

據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)需求搭建應(yīng)用,一站式管理更省心。

渠道管理/庫(kù)存管理/生產(chǎn)管理/財(cái)務(wù)管理/進(jìn)銷存管理……

員工考核管理制度

04/ 行業(yè)定制

針對(duì)行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。

IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓(xùn)/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……

員工考核管理制度

05/ 數(shù)據(jù)定制

以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)

客戶畫像分析/季度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)/回款情況……

員工考核管理制度

06/ 集成定制

與其它外部系統(tǒng)打通,滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求。

第三方招聘平臺(tái)/ERP系統(tǒng)/財(cái)務(wù)系統(tǒng)……

員工考核管理制度

07/ 個(gè)性定制

本地化部署,源代碼等其它特殊需求

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員工考核管理制度
Teamface員工考核管理制度優(yōu)勢(shì)
與傳統(tǒng)廠商相比,Teamface具有六大核心優(yōu)勢(shì)
員工考核管理制度
無(wú)需代碼開發(fā)
拖拉拽搭建,全模塊化定制,即搭即用,交付快,周期短,100%客戶成功
員工考核管理制度
完全自定義
滿足個(gè)性,完全按照客戶需求定制,無(wú)需改變現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,直接上手,無(wú)需適應(yīng)過(guò)程
員工考核管理制度
需求隨時(shí)修改
需求發(fā)生變化時(shí),系統(tǒng)可隨時(shí)隨地推倒重建,更加靈活實(shí)用
員工考核管理制度
0使用門檻
可視化操作界面,所見即所得一看就會(huì),簡(jiǎn)單易上手降低學(xué)習(xí)成本
員工考核管理制度
一站式管理
只需一套系統(tǒng),即可實(shí)現(xiàn)多個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景:Teamface=CRM+HR+OA+PMP+SCM+其它定制系統(tǒng)
員工考核管理制度
按需付費(fèi)
按需定制,不需要的功能通通去除,大大節(jié)約企業(yè)成本,減少浪費(fèi)
免費(fèi)獲取企業(yè)專屬定制化管理方案
如果您企業(yè)管理過(guò)程中存在痛點(diǎn),請(qǐng)留下您的需求,我們將為您解燃眉之急

快速搭建

自定義配置

簡(jiǎn)單易學(xué)

數(shù)據(jù)安全

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跟蹤售后
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專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),放心的服務(wù)體驗(yàn),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平讓您無(wú)后顧之憂

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總部地址:深圳市深南大道深南花園B棟裙樓508
西南公司:成都 · 武侯區(qū)桐梓林北路2號(hào)凱萊帝景C座506

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