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企業(yè)要實行績效考核管理系統(tǒng)，首要明確清晰企業(yè)組織架構，按照市場化找到服務方與被服務方，這是推行第一步，這些可以參考使用HR人力資源績效管理系統(tǒng)，方便企業(yè)建立完善的體系。 假如企業(yè)要構建戰(zhàn)略體系，應該從以下幾個方面來考慮：
部署一個成功的天津OA項目需要經(jīng)過三關來決定，那么是哪三關呢?下面就讓小編給大家詳細的介紹一下天津OA辦公系統(tǒng)選型的三關。
現(xiàn)目前隨著時代的不斷進步，信息化發(fā)展不斷加快，越來越多的企業(yè)開始想要提高企業(yè)內(nèi)部的辦公效率，而如今最有效的方法便是采用天津OA系統(tǒng)來輔助辦公，主要是因為OA系統(tǒng)可以讓企業(yè)辦公審批更加高效、更加智能。那么，OA系統(tǒng)是如何幫助企業(yè)管理者來改革和提升呢？
天津OA辦公系統(tǒng)現(xiàn)目前已經(jīng)在各大企業(yè)中廣泛使用，已成為許多企業(yè)日常辦公管理的標配輔助系統(tǒng)，但是仍有許多企業(yè)對于OA辦公系統(tǒng)還停留在初步了解階段，對于其功能作用了解不夠深入，因此，在選擇系統(tǒng)時無法選購出最理想的系統(tǒng)。
重視業(yè)務增長的企業(yè)，在CRM客戶關系管理系統(tǒng)的使用上會有更廣泛的期待。最終的結果，是通過實施更深入的功能來改善用戶體驗，從而加快收入增長，不過這有可能會減弱跨部門邊界。
需求不匹配
自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動需求將增加額外費用
缺乏針對性
不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性，應用效果差
功能太單一
無法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求
缺乏個性化
無法滿足企業(yè)的個性化需求及偏好
上手操作慢
企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程，學習適應周期長
01 / 界面定制
支持個性化界面設置
登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業(yè)務類型/角色布局/流程/規(guī)則/關聯(lián)性……
03/ 應用定制
據(jù)企業(yè)不同業(yè)務需求搭建應用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫存管理/生產(chǎn)管理/財務管理/進銷存管理……
04/ 行業(yè)定制
針對行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。
IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……
05/ 數(shù)據(jù)定制
以數(shù)據(jù)驅動業(yè)務，實現(xiàn)精細化運營
客戶畫像分析/季度業(yè)績統(tǒng)計/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統(tǒng)打通，滿足企業(yè)的業(yè)務擴展需求。
第三方招聘平臺/ERP系統(tǒng)/財務系統(tǒng)……
07/ 個性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
快速搭建
自定義配置
簡單易學
數(shù)據(jù)安全
貿(mào)易行業(yè) 
生產(chǎn)制造行業(yè) 
中介服務 
金融服務 
酒店行業(yè) 
外貿(mào)行業(yè) 
培訓行業(yè) 
教育行業(yè) 
勞務派遣 
企業(yè)服務 
政府單位 
IT行業(yè) 
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