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HR系統(tǒng)將自動執(zhí)行重復(fù)且耗時的人力資源任務(wù)，以提高效率并減少其時間密集性。企業(yè)需要HR系統(tǒng)：緩解流程瓶頸、最大限度地減少手工文書工作、減輕員工的壓力、減少任務(wù)中的時滯、降低運營成本、輕松實施流程/政策變更、刪除電子表格依賴項、改善內(nèi)部溝通。
第一以新項目開發(fā)設(shè)計主導(dǎo)線：包含項目立項、方案與進展、公開招標、市場營銷管理、工程項目管理、合同管理、工程建設(shè)監(jiān)理及其圍繞全線的費用預(yù)算和成本費的監(jiān)管等； 第二條步驟標準主導(dǎo)線：出示公司計算機應(yīng)用作用、人力資源、知識管理、財務(wù)會計等公司運行的公眾號平臺；
深圳人事工資管理系統(tǒng)電機選型，一定要關(guān)心系統(tǒng)軟件的應(yīng)用性。系統(tǒng)軟件作用無須要求全方位，公司能夠依據(jù)公司內(nèi)部人力資源的特性與人力資源發(fā)展趨勢的整體規(guī)劃，弄清公司所必須的系統(tǒng)軟件作用。要是系統(tǒng)軟件包括了所必須的作用就就行了
考勤機 一般的企業(yè)為了加強自己的考勤管理，使用比較多的就是指紋打卡考勤機，只要上下班的時候通過指紋打卡就行了。 優(yōu)點： 費用低幾百到幾千就能搞定，適合人數(shù)不太多的中小企業(yè)，只要在需要整理數(shù)據(jù)的時候把數(shù)據(jù)導(dǎo)出到電腦里就行。
首先不是深圳人力資源管理系統(tǒng)和CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)哪個重要，而是你們公司更需要哪個系統(tǒng)？ 人力資源管理系統(tǒng)與CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的區(qū)別 ERP管理系統(tǒng)和crm客戶管理系統(tǒng)的共通點就是對于企業(yè)客戶的管理。
管人事，很多小企業(yè)都是交給人事專員去處理，而大企業(yè)特別是生產(chǎn)企業(yè)動輒幾十幾百號人，工資結(jié)構(gòu)什么的算起來非常復(fù)雜，就才需要人力資源管理軟件。 其實人力資源管理軟件比起生產(chǎn)排程、自動化倉儲等需要對接硬件設(shè)備的系統(tǒng)來說
從一般企業(yè)成長規(guī)律上來講，在成立初期，在面臨行業(yè)競爭和人才壓力的情況下，人員規(guī)模的增長速度與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展速度基本保持同向。在經(jīng)歷企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和人員規(guī)模快速增長階段之后，企業(yè)將面臨可能會產(chǎn)生的“邊際遞減效應(yīng)”
為企業(yè)目標的實現(xiàn)提供適配的人才隊伍。無論是通過招聘、內(nèi)部培養(yǎng)還是外聘專家等方式，針對企業(yè)目標需求開發(fā)必須的核心技術(shù)或管理人才。并通過調(diào)整內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)、培訓開發(fā)等活動，使得各崗位任職人員的勝任度得以提升
Teamface可按需定制，針對性強，無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時修改，靈活性極強，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統(tǒng) 無信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無需重復(fù)操作，提高工作效率
無需代碼開發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場景/個性化需求
隨時修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表并分析
挖掘員工價值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動統(tǒng)計考勤
核算績效，篩選高質(zhì)量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務(wù)。”
關(guān)注公眾號，使用Teamface
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