都說現在社會最貴的就是人才，參照二八法則，一個企業百分之八十的利潤是由百分之二十的人創造出來的，這就是我們談到的人才，在一個企業中，人力資源的工作事無巨細，很多企業寧波人力資源工作大部分是事務性工作
在信息化技術不斷快速發展時代，寧波OA管理軟件可謂家喻戶曉，事實上企業還存在認知停留在表象的層面上，企業認為oa軟件存在行業上的限制？以及會問到軟件服務商家有沒有某個相關行業的案例。那么oa管理軟件適用于哪些企業？
服裝行業的產品從生產到銷售，步驟流程都是非常多的，設計-面料-生產-運輸-銷售等等，環節無數，所以服裝行業的企業引入一款寧波OA協同辦公系統來幫助自己理清管理和業務模式流程是非常有必要的，那么服裝企業如何引入OA協同辦公管理系統，如何通過其提升自身企業的工作效率呢？
許多企業的發展到了一定的層次之后作為管理者就會發現企業存在很多問題？比如人力、員工的管理瓶頸，很多的企業領導者會找很多的方法想要突破此類瓶頸，毫無疑問人力資源管理系統是企業解決人力管理瓶頸的重要手段，那么企業如何運用寧波人力資源管理系統突破“管理瓶頸”。
需求不匹配
自身需求與系統功能難以匹配實用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動需求將增加額外費用
缺乏針對性
不具有企業所屬行業特性，應用效果差
功能太單一
無法滿足企業一套系統解決全部環節的需求
缺乏個性化
無法滿足企業的個性化需求及偏好
上手操作慢
企業需迎合系統流程，學習適應周期長
01 / 界面定制
支持個性化界面設置
登錄Logo/系統顏色/背景圖片/風格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業務類型/角色布局/流程/規則/關聯性……
03/ 應用定制
據企業不同業務需求搭建應用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫存管理/生產管理/財務管理/進銷存管理……
04/ 行業定制
針對行業性質定制更適合企業的解決方案。
IT互聯網/生產制造/教育培訓/能源材料/房地產/環保行業……
05/ 數據定制
以數據驅動業務，實現精細化運營
客戶畫像分析/季度業績統計/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統打通，滿足企業的業務擴展需求。
第三方招聘平臺/ERP系統/財務系統……
07/ 個性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
快速搭建
自定義配置
簡單易學
數據安全
關注公眾號，使用Teamface
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