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　　Teamface企典無代碼開發(fā)管理平臺(tái)，向“企業(yè)協(xié)同辦公公和應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)”繼續(xù)進(jìn)化。無代碼開發(fā)工具、角色工作臺(tái)、客戶服務(wù)窗、合作空間、連接型系統(tǒng)、協(xié)同辦公套件等功能特性全新亮相。

　　開放式無代碼開發(fā)平臺(tái)

　　Teamface企典無代碼開發(fā)平臺(tái)，用戶可通過拖拽可視化組件，就能快速搭建業(yè)務(wù)應(yīng)用。用戶在Teamface企典構(gòu)建了3000+個(gè)應(yīng)用模塊，包括HR、CRM、OA、法務(wù)、行政辦公、外貿(mào)管理等多場(chǎng)景、多應(yīng)用。并且85%以上的應(yīng)用模塊是由沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的員工搭建，據(jù)Teamface多年的實(shí)施數(shù)據(jù)顯示，過去單個(gè)企業(yè)應(yīng)用模塊的平均研發(fā)耗時(shí)為15天，通過無代碼開發(fā)的方式，用戶可以直接將想法落地，將時(shí)間縮短之3天，甚至更短。

　　不同角色、不同的工作臺(tái)，為管理者、財(cái)務(wù)、銷售、人事、IT、普通員工等職能角色將關(guān)鍵信息集中、結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)，減少在不同應(yīng)用中切換查詢數(shù)據(jù)的時(shí)間。并且管理層，可限制員工編輯工作臺(tái)或開放工作臺(tái)權(quán)限，如開放工作臺(tái)，用戶即可根據(jù)職能需求，自主在工作臺(tái)添加管理層開放的應(yīng)用，如：開放銷售部門的編輯權(quán)限，可編輯的數(shù)據(jù)和信息，銷售部的員工只能編輯屬于銷售部門的模塊。并且，管理層還可設(shè)置員工應(yīng)該能修改那些數(shù)據(jù)、和查看那些數(shù)據(jù)等功能，讓企業(yè)用戶打造屬于自己的超級(jí)管理工作臺(tái)。

　　Teamface群聊、智能人事、客戶管理、等多種能力接口正式對(duì)外開放。企業(yè)、個(gè)人在自研應(yīng)用中，也可以直接通過Teamface平臺(tái)，獲取工作流、表單自定義、流程自動(dòng)義、提醒自定義等功能，并可在H%網(wǎng)頁(yè)、APP、第三方應(yīng)用平臺(tái)等地方使用。

　　連接型Teamface企典，打通企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用、數(shù)據(jù)

　　連接型Teamface針對(duì)信息孤島難題的一項(xiàng)解決方案。企業(yè)可借助API打通Teamface應(yīng)用、第三方應(yīng)用、自建應(yīng)用、企業(yè)管理應(yīng)用及企業(yè)原有IT系統(tǒng)中的應(yīng)用數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)應(yīng)用間的數(shù)據(jù)互通，快速將整個(gè)工作流數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目信息、合同號(hào)、開票金額、開票時(shí)間等企業(yè)各種數(shù)據(jù)互通。

　　支持KPI、OKR等考核

　　Teamface全方位升級(jí)績(jī)效考核方式，支持OKR/KPI等不同管理模型，并與項(xiàng)目、待辦無縫聯(lián)動(dòng)。

　　全新的項(xiàng)目與待辦

　　Teamface全新的項(xiàng)目管理模塊，，面向不同工作場(chǎng)景推出系列模板：包括輕量任務(wù)看板、敏捷研發(fā)任務(wù)看板、工時(shí)應(yīng)用看板、具有自動(dòng)編排、基線能力、關(guān)鍵路徑等特性的甘特圖等。

　　可視化的呈現(xiàn)待辦事項(xiàng)，待辦事項(xiàng)與各類應(yīng)用實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)打通，讓項(xiàng)目運(yùn)行更高效