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　　企業(yè)都知道做好員工管理是非常重要的，但是因?yàn)槭菃T工，有著太多不可控的因素，所以做好員工管理也成為了一件非常不容易的事情。很多企業(yè)，都在這方面花費(fèi)了大的心思。那么企業(yè)在管理業(yè)務(wù)時(shí)有那些難點(diǎn)，如何解決?

　　業(yè)務(wù)員管理遇到的幾大問(wèn)題如下:

　　1.工作懶散代工嚴(yán)重。

　　2.集體扎堆不按公司安排辦事。

　　3.差旅費(fèi)大量虛報(bào)。

　　4.客戶(hù)回訪不及時(shí)或不回訪。

　　5.員工在外安全難以保障。

　　6.整體調(diào)動(dòng)困難部署工作緩慢。

　　7.員工一旦流失客戶(hù)隨之流失。

　　8.市場(chǎng)信息以及對(duì)手客戶(hù)信息資料難以及時(shí)掌控。

　　9.難做到有效地提拔人才。

　　10.個(gè)人工作進(jìn)度不好掌握導(dǎo)致企業(yè)整體進(jìn)度緩慢

　　Teamface企典外勤業(yè)務(wù)員管理軟件以業(yè)務(wù)員的過(guò)程管理為導(dǎo)航，從業(yè)務(wù)員制定工作計(jì)劃到每天的考勤、定位，拜訪、上報(bào)訂單、銷(xiāo)量、庫(kù)存、市場(chǎng)反饋等的落實(shí)，每一個(gè)功能都緊貼業(yè)務(wù)員工作流程，對(duì)每一個(gè)重要工作環(huán)節(jié)都進(jìn)行制度化考評(píng)，為業(yè)務(wù)員的過(guò)程考核提供來(lái)源于市場(chǎng)一線的真實(shí)報(bào)道，徹底解決業(yè)務(wù)員管控難題。業(yè)務(wù)人員通過(guò)該軟件進(jìn)行移動(dòng)考勤、人性化定位、拍照、上傳訂單庫(kù)存信息，上傳日?qǐng)?bào)信息，接收通知等。

　　企業(yè)管理人員通過(guò)電腦或手機(jī)就能輕松了解業(yè)務(wù)員在外執(zhí)行情況(查看外勤業(yè)務(wù)員的考勤、訂單、日?qǐng)?bào)等)和市場(chǎng)前沿戰(zhàn)報(bào)。系統(tǒng)自動(dòng)將外勤人員傳回的信息生成報(bào)表，進(jìn)行分類(lèi)匯總分析，從而降低管理成本、提升運(yùn)行效率、提高業(yè)績(jī)。