Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)實現(xiàn)了薪資核算以及發(fā)放的全流程管理，全面助力企業(yè)優(yōu)化薪酬戰(zhàn)略。

• 個性化薪酬方案配置。

Teamface企典薪酬系統(tǒng)支持個性化薪酬方案的設(shè)置，自定義算薪邏輯，針對不同崗位職級，自動匹配薪資及績效方案，輕松完成薪酬方案的個性配置。

• 數(shù)據(jù)聯(lián)動核算薪酬。

Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)可自動關(guān)聯(lián)考勤，績效，個稅等數(shù)據(jù)，簡化財務(wù)核算數(shù)據(jù)的過程，實現(xiàn)自動化數(shù)據(jù)聯(lián)動算新。

• 薪酬一鍵靈活發(fā)放。

Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)可按照部門或崗位分批次發(fā)放薪酬，有效提升薪酬發(fā)放的靈活性和科學(xué)性。

• 工資流水清晰可查。

Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)清晰記錄了工資明細，且發(fā)放后的薪酬會關(guān)聯(lián)進入利潤核算和資金流水，確保財務(wù)數(shù)據(jù)精準可查。
 
Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)幫助中介。企業(yè)輕松應(yīng)對多種機芯方案和考核方案，在提升工作效率的同時，幫助企業(yè)優(yōu)化薪酬和考核結(jié)構(gòu)。