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企業人力資源管理發展過程與使用變化

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多年來,人力資源管理(HRM) 領域經歷了一兩次變化。正如我們目前所知,人力資源管理的歷史在名稱、思想和實踐上都發生了變化。你可能會問自己,我們是如何走到今天的?您很快就會看

?為什么HRM軟件對小型企業至關重要?

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如何選擇HR人力資源管理系統(HRM系統)?

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近年來,越來越多的企業都逐漸傾向于使用 這個時候,HR所做的工作,90%和Admin一樣,而不是將重心放在「管理」員工身上!

很多小型公司也確實沒有設立人事部門,一個Admin三頭六臂地搞

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03 / 入職管理

在線完成入職登記,智能導入企業花名冊,迅速融入團隊
通過知識庫進行新人入職培訓,了解企業文化+制度
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04 / 考勤管理
支持定位、固定Wifi、外出拍照等多種打卡模式
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支持多角度人員績效評估考核,考核結果自動匯總
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06 / 薪酬管理

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07 / 員工管理

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隨時修改流程/應用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應用

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HRM人力資源管理系統軟件案例展示
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2017-05-26
2000年成立,80+人中型企業
生產制造行業
“引入專業的系統管理工具提高效率,是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具,綜合考慮業內口碑、產品體驗以及本地化的服務與技術支持等因素后,我們還是選擇了Teamface。”

 
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2018-05-13
2010年成立,200+中型企業
人力資源服務行業
“Teamface·企典將人才管理做到更加數字化、科學化,幫助我們節省了大量的人力和時間。不僅如此,各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義,完美詮釋了新-代SaaS系統的強大。”

 
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2019-04-21
2000年,220+人中型企業
生產制造行業
“非常感謝Teamface!為什么麟基偉業要加大力度的推進信息化?目的是以客戶為中心,提高我們自身的管理模式,提升我們生產計劃的管理方式,為用戶提供即時性的服務。”

 
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