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什么是員工管理系統(tǒng)? 勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)是派遣勞務(wù)公司主要使用的一種管理系統(tǒng)，如員工的考勤狀態(tài)。 以勞務(wù)派遣公司為例，由于人力資源被派遣到客戶公司，出勤管理往往比較
Teamface企典是一種基于數(shù)據(jù)的HCM(人力資源管理)解決方案，在不違反勞動基準(zhǔn)法的范圍內(nèi)提供企業(yè)人事管理所需的所有功能。 可以提供各種設(shè)置以適應(yīng)各種公司文化。反映
工人派遣是派遣企業(yè)主雇傭工人（派遣工人），在維持雇傭關(guān)系的同時派遣給用戶（客戶），接受客戶的指令從事工作的服務(wù)類型.，除了人力執(zhí)行核心任務(wù)外，公司還指定專門的技術(shù)任務(wù)或簡化的、
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的深度融合，勞務(wù)派遣公司的服務(wù)業(yè)發(fā)生了變化，那些有著明銳眼光的勞務(wù)派遣企業(yè)，也跟隨互聯(lián)網(wǎng)的步伐，讓企業(yè)向著信息化，數(shù)據(jù)化，標(biāo)準(zhǔn)化，高效化的方向進(jìn)
在現(xiàn)如今的時代，企業(yè)最難做的工作就是管理，因為企業(yè)無論做多么厲害的項目，多么新奇的商業(yè)管理模式都需要有人去實施，不然那就是一堆沒有用的廢紙。說到管理人，在國內(nèi)的大多數(shù)HR都會感到頭疼，特別是當(dāng)代員工，又能力的動不動就會離職，沒有能力的，企業(yè)又不想要，這種情況下就會造成一種尷尬的情況。我們就根據(jù)市面上篩選出了幾款好評度較高的員工管理軟件(既HR人力資源管理系統(tǒng))，幫助企業(yè)更好的管理員工。
需求不匹配
自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動需求將增加額外費用
缺乏針對性
不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性，應(yīng)用效果差
功能太單一
無法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求
缺乏個性化
無法滿足企業(yè)的個性化需求及偏好
上手操作慢
企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程，學(xué)習(xí)適應(yīng)周期長
01 / 界面定制
支持個性化界面設(shè)置
登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風(fēng)格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業(yè)務(wù)類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……
03/ 應(yīng)用定制
據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)需求搭建應(yīng)用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫存管理/生產(chǎn)管理/財務(wù)管理/進(jìn)銷存管理……
04/ 行業(yè)定制
針對行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。
IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓(xùn)/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……
05/ 數(shù)據(jù)定制
以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，實現(xiàn)精細(xì)化運營
客戶畫像分析/季度業(yè)績統(tǒng)計/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統(tǒng)打通，滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求。
第三方招聘平臺/ERP系統(tǒng)/財務(wù)系統(tǒng)……
07/ 個性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
快速搭建
自定義配置
簡單易學(xué)
數(shù)據(jù)安全
貿(mào)易行業(yè) 
生產(chǎn)制造行業(yè) 
中介服務(wù) 
金融服務(wù) 
酒店行業(yè) 
外貿(mào)行業(yè) 
培訓(xùn)行業(yè) 
教育行業(yè) 
勞務(wù)派遣 
企業(yè)服務(wù) 
政府單位 
IT行業(yè) 
數(shù)據(jù)專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊
人性化的服務(wù)體驗
強(qiáng)有力的安全體系
完善的培訓(xùn)體系
優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)
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