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人才測評工具 人才測評工具是一種可以簡化在公司進行的人事評估的系統。提供人才測評工具的公司有30多家，其功能和費用因服務而異。此外，人事評價制度有三種規定形式。每個
如果您想領導一支高績效的員工隊伍，您需要了解一件事。人們可以被視為“機器中的齒輪”的日子已經一去不復返了。 今天的勞動力正在尋找他們工作中的成長機會、意
說到HR人事人才管理系統，在很多企業中都會頻繁使用的系統類型，能幫助企業儲備人才，評測人才，管理職員，考勤等，那么企業使用這些功能后，會體現出那種優勢呢? 1、儲備干部模塊
需求不匹配
自身需求與系統功能難以匹配實用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動需求將增加額外費用
缺乏針對性
不具有企業所屬行業特性，應用效果差
功能太單一
無法滿足企業一套系統解決全部環節的需求
缺乏個性化
無法滿足企業的個性化需求及偏好
上手操作慢
企業需迎合系統流程，學習適應周期長
01 / 界面定制
支持個性化界面設置
登錄Logo/系統顏色/背景圖片/風格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業務類型/角色布局/流程/規則/關聯性……
03/ 應用定制
據企業不同業務需求搭建應用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫存管理/生產管理/財務管理/進銷存管理……
04/ 行業定制
針對行業性質定制更適合企業的解決方案。
IT互聯網/生產制造/教育培訓/能源材料/房地產/環保行業……
05/ 數據定制
以數據驅動業務，實現精細化運營
客戶畫像分析/季度業績統計/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統打通，滿足企業的業務擴展需求。
第三方招聘平臺/ERP系統/財務系統……
07/ 個性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
快速搭建
自定義配置
簡單易學
數據安全
關注公眾號，使用Teamface
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