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在互聯(lián)網(wǎng)時代，考勤系統(tǒng)軟件的應(yīng)用還是比較廣泛的，且考勤管理系統(tǒng)已經(jīng)在國內(nèi)外的各大企業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。而考勤管理系統(tǒng)是企業(yè)對考勤實行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任務(wù)有5個方面：部門信息管理、員工基本信息管理、考勤信息管理、考評信息管理以及系統(tǒng)管理。那么現(xiàn)如今國內(nèi)外有哪些好用的考勤管理系統(tǒng)?
員工考勤是每家企業(yè)人事每天必須要工作的內(nèi)容，復(fù)雜、枯燥無味、每天人事重復(fù)工作的一個內(nèi)容，可能每天剛開始的時候效率還是可以的，但是慢慢的可能就會效率變得低下，畢竟每天重復(fù)著一個枯燥無味的工作，那么有沒有員工考勤管理系統(tǒng)可以幫助HR解決這些每天重復(fù)性的工作呢?
一般中大型的工廠一般都會有大量的的員工，少則一百多，多則幾百上千，甚至上萬的員工。而且有著不同的班次，薪資計算，員工考勤等問題，為此員工的考勤給人事帶來了較大的工作難度，也需要多名的人事員工進行統(tǒng)一的計算不同的員工薪資與考勤問題，如果一個員工的考勤出錯了，那么可能又需要重新計算，這樣不僅費時，也費力，所以很多工廠的管理層都在引進考勤管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)管理考勤、薪資計算等問題，那么工廠考勤管理系統(tǒng)那個好用呢?有什么優(yōu)勢?
需求不匹配
自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動需求將增加額外費用
缺乏針對性
不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性，應(yīng)用效果差
功能太單一
無法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求
缺乏個性化
無法滿足企業(yè)的個性化需求及偏好
上手操作慢
企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程，學(xué)習(xí)適應(yīng)周期長
01 / 界面定制
支持個性化界面設(shè)置
登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風(fēng)格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業(yè)務(wù)類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……
03/ 應(yīng)用定制
據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)需求搭建應(yīng)用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫存管理/生產(chǎn)管理/財務(wù)管理/進銷存管理……
04/ 行業(yè)定制
針對行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。
IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓(xùn)/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……
05/ 數(shù)據(jù)定制
以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，實現(xiàn)精細化運營
客戶畫像分析/季度業(yè)績統(tǒng)計/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統(tǒng)打通，滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)擴展需求。
第三方招聘平臺/ERP系統(tǒng)/財務(wù)系統(tǒng)……
07/ 個性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
快速搭建
自定義配置
簡單易學(xué)
數(shù)據(jù)安全
貿(mào)易行業(yè) 
生產(chǎn)制造行業(yè) 
中介服務(wù) 
金融服務(wù) 
酒店行業(yè) 
外貿(mào)行業(yè) 
培訓(xùn)行業(yè) 
教育行業(yè) 
勞務(wù)派遣 
企業(yè)服務(wù) 
政府單位 
IT行業(yè) 
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