對很多企業(yè)來說，在2020年的疫情之間選擇一款好用的HR人力資源軟件已經(jīng)成為企業(yè)的當務之急了。特別是在疫情之間的稅收法變化不斷的情況下，對于HR及員工來說，員工關注的是工資能發(fā)多少，而HR則是關注我應該如何算薪，以及在《六項專項附加扣除》實施后，如何鞥呢更快，更準，更便捷的進行全員薪資統(tǒng)計。然而一些免費的HR人力資源管理軟件，就可以完全匹配適應新稅收發(fā)后的HR的算薪鞏固走需求，其功能全面、智能高效、好用便捷、安全可靠，是企業(yè)與HR的不二之選。

　　讓我們來看一看在HR在選擇的時候是如何選擇的?

　　1.考勤、員工異動自動關聯(lián)薪薪稅計算，數(shù)據(jù)系統(tǒng)內全流通

　　2.可自定義算薪架構(既可根據(jù)不同部門，不同級別的進行算薪)

　　3.社保、住房公積金根據(jù)移動自動更新狀態(tài)，智能化算新

　　4.專項附加抵扣結構一鍵生成，HR自行選擇扣除標準，即可生成薪資的最終結果.

　　5.薪資報表，個稅申報，一鍵生成，工資條一鍵發(fā)送給員工，工資表發(fā)放結果，管理層可隨時查看。

　　除此之外Teamface企典HR人力資源管理系統(tǒng)，通過平臺可實現(xiàn)現(xiàn)1個平臺查看招聘、培訓、薪酬等工作進展及各地新政，更有待辦事項及時提醒，專屬日歷標注重要日期，簡單明了工作完成及時率達100%。